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青蓝相继,筑梦同行--北海环水公司导师带徒期满考核圆满结束


自环保yobo体育手机版实施“导师带徒”活动以来,北海环水公司积极做好“传、帮、带”,充分发扬工匠精神,促进师徒技能提升,取得良好效果。为持续打造青年人才队伍建设,检验导师带徒成果,北海环水公司开展了系列活动,对2021届新员工进行导师带徒期满考核。


以考促学检成效。6月21日,北海环水公司组织开展2021届新员工导师带徒期满考核理论考试。试题由集团公司各业务部门结合岗位专业知识、规章制度等内容设置,确保试题贴近工作实际,帮助新员工查漏补缺,提高业务能力水平。考核中,各位新员工心无旁骛、认真答题,通过理论储备及岗位经验展现个人实力,营造了浓厚的学习竞争氛围。

理论考核现场


话说成长展风采。6月22日,在导师带徒反馈会上,徒弟们结合各自的岗位特点及实际工作,以PPT形式系统汇报了导师带徒期间的工作和学习情况,全面展现了他们成长蜕变的过程,以及北海环水青年奋勇争先、一往无前的精神风貌。

 

                    新员工汇报



北海环水公司党支部书记、总经理祁效钰对本次导师带徒活动取得的成效表示肯定,并这样寄语新员工:一是态度决定一切,爱岗敬业,从珍惜自己的工作岗位做起,与公司共荣辱同成长。二是要加强专业知识学习,熟悉掌握规章制度,关注行业发展动态与政策信息,提升履职尽责能力。三是要做好人生规划,明晰职业目标,并制定相应的行动计划与落实措施。四是要注重沟通协调,提高工作效率,全面提升个人综合素质。五是坚持廉洁从业,严守职业底线,走好人生的每一步。

反馈会现场

 

在“导师带徒”的道路上

师傅们用实践经验和工作学识

启发徒弟们少走弯路

而后浪从来都是追逐前浪的步伐

青出于蓝,携手并进,一起奔涌向前!

 

供稿:李潇渝/文,潘辉远/图