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“双百行动”改革任务全面完成!环保yobo体育手机版召开国企改革三年行动工作总结会议


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7月27日上午,环保yobo体育手机版召开国企改革三年行动工作总结会议,全面总结了国企改革三年行动以来取得的进展成效,并研究部署了下一阶段改革重点工作。环保yobo体育手机版深化改革领导小组组长,党委书记、董事长凌忠出席会议并作总结部署讲话;深化改革领导小组副组长,党委副书记、董事、工会主席袁震主持会议。


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凌忠讲话


凌忠充分肯定了环保yobo体育手机版国企改革三年行动的工作成果。他指出,自重组成立以来,环保yobo体育手机版紧跟国企改革三年行动步伐,以时不我待的强烈紧迫感,前所未有的力度、深度和广度推动国企改革三年行动落实落地,并形成了一整套行之有效的改革推进机制。截至目前,环保yobo体育手机版国企改革三年行动各项任务已全部提前完成。


凌忠表示,国企改革三年行动的深入推进,取得了一系列的重要成果。一是党的领导党的建设不断加强;二是中国特色现代企业制度不断完善;三是市场化经营机制加快健全;四是激励约束机制显著增强;五是劳动用工制度改革持续深化;六是历史遗留问题化解取得积极成效。这六个方面的深入实施,有力增强了企业发展活力和内生动力,提高了发展质量和效益。


凌忠强调,虽然国企改革三年行动取得了亮眼成绩,但是下一阶段仍需要不断总结经验做法,进一步提高企业核心竞争力,才能助推企业高质量发展。凌忠要求,一是要善于总结利用。积极利用改革三年行动取得的丰硕成果,总结好典型案例的经验做法。二是要善于发现问题。在总结过程中要善于捕捉发现改革过程中的堵点、痛点、并有针对性的制定行动纲领并加以总结运用。三是要善于“举一反三”。要进一步运用好改革成果,持续创新、提高,实事求是,结合市场导向推动改革工作持续深入前进。四是要善于“强身健体”,“搞好大扫除”。持续聚焦核心竞争力提升,强化内部环境治理,从根本上解决历史遗留问题,力争在2022年12月底真正实现“三年大跨越”。五是要加强人员队伍建设。积极探索开展员工持股、项目跟投等中长期激励机制,在人员团队培养、企业文化建设等方面进一步激发干部人才队伍的活力。六是加强宣传推广。要深入发掘改革行动典型经验,强化抓典型树标杆,形成可复制可借鉴的典型经验推广机制,更大范围更深层次复制推广好经验、好做法、好模式。


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会议现场


会上,袁震通报了环保yobo体育手机版改革工作完成情况和主要亮点做法。本部部分部门以及直属企业代表进行了汇报发言。


环保yobo体育手机版领导班子成员、改革业务部门负责人在主会场参加了会议;各直属企业班子成员、改革业务部门负责人在分会场参加了会议。


供稿 | 文/唐祥林、刘宇阳,图/董安安

责编 | 李佩珊

审核 | 龙红霞